Управляйте цифровыми сотрудниками из одного места
Единая платформа для запуска и управления цифровыми сотрудниками: создавайте цифровую команду, контролируйте её работу и масштабируйте автоматизацию без разрозненных решений.
Цифровых сотрудников становится больше — управлять ими сложнее
Каждое подразделение запускает своих ботов и AI-ассистентов — и вскоре никто не знает, сколько их, что они делают и насколько хорошо.
Решения появляются на разных платформах и у разных подрядчиков, ошибки замечают поздно, а доступы к данным и системам никто не контролирует целиком.
Всё для управления цифровой командой — в одном месте
Единый реестр
Все цифровые сотрудники компании, их задачи, владельцы и статусы — в одном списке.
01Роли, права и доступы
Настраиваем, к каким данным и системам имеет доступ каждый цифровой сотрудник.
02Мониторинг и качество
Отслеживаем качество работы и эффект по согласованным метрикам.
03Журнал действий
Полная история действий цифровых сотрудников для разбора и аудита.
04Человек в контуре
Сложные случаи и важные решения передаются сотрудникам на согласование.
05Масштабирование
Успешные цифровые сотрудники тиражируются на другие подразделения без разработки с нуля.
06От разрозненных ботов — к управляемой цифровой команде
Текущую ситуацию
- Какие цифровые сотрудники уже работают
- Процессы, данные и системы
- Требования ИБ и правила доступа
Центр управления
- Единый реестр и роли
- Перенос или подключение первых цифровых сотрудников
- Метрики качества и мониторинг
Цифровую команду
- Новые цифровые сотрудники по стандарту
- Тиражирование на подразделения
- Регулярный разбор качества и эффекта
Что получает компания
Главный результатАвтоматизация растёт управляемо: компания запускает новых цифровых сотрудников быстрее и при этом сохраняет контроль над качеством, данными и рисками.
Обсудить центр управления →Удобно бизнесу и управляемо для ИТ
Запускает цифровых сотрудников под свои процессы
- Создаёт и настраивает цифровых сотрудников под задачи команды
- Видит, какие задачи они выполняют и с каким качеством
- Подключает человека в сложных случаях
- Оценивает эффект по понятным метрикам
Видит и контролирует всю цифровую команду
- Все цифровые сотрудники компании — в одном месте
- Управляет доступами к данным и системам
- Получает журнал действий для аудита
- Масштабирует решения без дублирования и разрозненных платформ
Правила работы цифровой команды задаём до того, как она начнёт расти
Требования безопасности, роли и метрики качества согласуем на старте, поэтому новые цифровые сотрудники подключаются по единому стандарту.
- У каждого цифрового сотрудника есть владелец и понятная задача
- ИБ, размещение данных и права доступа учитываем на этапе проектирования
- Работаем с корпоративными данными только в согласованном контуре
- Важные решения остаются за человеком
- Все действия цифровых сотрудников фиксируются в журнале
- Закрепляем ответственность за развитие цифровой команды внутри компании
Что важно знать о центре управления цифровыми сотрудниками
Не нашли ответ? Задайте вопрос на встрече →
Соберём цифровую команду, которой можно управлять
На встрече обсудим, какие цифровые сотрудники уже работают в компании, где нужны новые и как выстроить управление ими.
- Какие процессы передать цифровым сотрудникам
- Как организовать контроль качества и доступов
- Формат пилота
Нам доверяют лидеры рынка
Помогаем компаниям из FMCG, ритейла, производства и других отраслей автоматизировать процессы, объединять данные и запускать корпоративные продукты для сотрудников, партнёров и клиентов.
